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贵州茅台荣获2013年度全球卓越绩效奖

来源:千测认证网编辑:祝佳瑛时间:2013-07-26

  几乎所有热都知道茅台,它一度十分火热,价格也高的离谱。

  近日,亚太质量组织公布2013年“全球卓越绩效奖”评审结果,贵州茅台酒股份有限公司在众多申报全球卓越绩效奖的组织中脱颖而出,荣膺“2013年度全球卓越绩效奖”,这是茅台首次获得管理类世界级大奖。亚太质量组织将于2013年10月6日至9日在印度尼西亚巴厘岛举行的第19届亚太国际质量大会上予以颁奖。

  据了解,茅台此次获得的“全球卓越绩效奖”,是亚太质量组织采用美国波多里奇卓越绩效标准设立,并由经验丰富的波奖评审师实施资料评审的唯一全球认可的卓越绩效奖项。该奖项前身是成立于1999年的“亚太质量奖”,2011年更名为“全球卓越绩效奖”。“全球卓越绩效奖”的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家级质量奖的企业。

  此次贵州茅台荣膺“2013年度全球卓越绩效奖”,是国际上对茅台多年来在卓越绩效管理方面努力的肯定与认可。据悉,茅台从2002年导入卓越绩效模式,开始了卓越绩效管理的探索与实践,在原料基地创建、产品绿色生产、市场营销环节、社会责任担当、经营战略构建等企业经营纵深环节全面深入展开卓越绩效模式探索,企业经营管理水平得到大幅提高,并于2003年、2011年两次荣膺“全国质量奖”。此后茅台自我加压,充分激发全体员工强化“弘扬国酒文化,追求创新卓越”的使命感,以国际卓越企业的管理为追赶目标,从宏观、中观和微观各个环节各个层面不断创新提升企业全面质量管理水平,使茅台实现了连续14年跨越式发展的卓越业绩,其市值、利润总额、高档白酒市场占有率、人均利税等指标均处于行业标杆地位。

  据了解,卓越绩效管理模式是贵州茅台集团董事长袁仁国在2002年到2005年提出建立的。袁仁国曾表示,尽管茅台酒是国内外公认的以其严格、绝对绿色的生产工艺打造出的高品质产品,但我们仍不敢有丝毫自满,我们的全面管理水平和国际最优秀的卓越管理还有差距,因此国酒人把争创全国质量奖作为追求更高管理目标的契机和动力,坚持不懈地创新、优化、贯彻茅台质量管理战略,严守国酒质量关,做无愧中华民族的百年品牌!

  这些年,随着茅台经营管理质量水平不断迈向新的高度,茅台作为令国人自豪的民族品牌精彩的市场表现越发光彩夺目,在各种国际高规格的评定中,茅台总以中国经营状况最好的企业之一,与众多世界知名企业比肩而立。美国《商业周刊》将茅台评为中国价值最高的20个品牌之一,成为中国酒类企业唯一进入前十名的品牌。2008年《福布斯》杂志评出的全球上市公司2000强排行榜中,茅台位列上榜中国企业中食品饮料类第一名。2010年,英国《金融时报》全球上市公司500强排行榜,茅台再次入选。美国《福布斯》杂志全球上市公司2000强排行榜,茅台居中国食品行业饮料类企业前茅。此外,茅台还连年入围CCTV“中国最具价值上市公司”。而近日,英国著名品牌管理和品牌评估独立顾问公司Brand Finance公布的2013年全球50大最具价值的烈酒品牌榜单也显示,2013年贵州茅台荣居最具价值的烈酒品牌榜单第二位,并以高达23.68亿美元的品牌价值,成为品牌价值增长最快的烈酒之一。

  自2003年茅台全面实施卓越绩效模式以来,一直坚持以质求存、质量第一、持续改进、继承创新,在践行科学方法、追求卓越之路的过程中形成了具有茅台特色的管理模式,取得了良好的质量经营管理绩效,并多次获得全国质量奖。多年来,茅台坚持“酿造高品位生活”的神圣使命,坚持“崇本守道、坚守工艺、贮足陈酿、不卖新酒”的独特质量信仰,深入实施卓越绩效模式,坚持文化引领、战略导向,以顾客和市场为中心,合理配置各种资源,科学实施过程控制,实现产品质量大提高、品牌价值大彰显、管理水平大提升、经济效益大增长、企业获得大发展,完成了从优秀到卓越的跨越。实践证明,卓越绩效模式是企业保证质量、提升管理、铸造品牌、永续经营、基业长青的有效方法和手段,茅台期望中国的优秀企业都能导入和实施卓越绩效模式,共同携起手来,把中国优秀的民族品牌发扬光大!

  据了解,亚太质量组织于1985年在北京成立,共有中国、美国、墨西哥、澳大利亚、新西兰等52个国家的质量组织参与,是一个亚太地区的、自治的、非政治性、非营利性的科学技术组织,在亚太地区地位崇高。组织的主要目的是成为一个其成员共同努力以持续改进产品和服务质量的亚太地区的科学技术协会。

  贵州茅台酒得奖是不是让许多人重燃信心了呢。

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